Recruiter (Non-tech)

Про роль

Senior‑рекрутер буде формувати та підсилювати команду senior‑рекрутерів, закривати складні вакансії через прямий пошук для кількох проєктів компанії. Робота передбачає взаємодію з hiring‑менеджерами та вплив на формування ключових команд бізнесу.

Основні обов'язки

• Ведення повного циклу рекрутингу: від брифу до оферу.
• Пошук кандидатів та побудова pipeline.
• Закриття технічних і нетехнічних вакансій різного рівня складності.
• Проведення інтерв’ю та оцінка кандидатів.
• Робота з ATS і підтримка актуальності даних.
• Тісна співпраця з hiring‑менеджерами.
• Побудова довгострокових відносин із кандидатами.

Очікуваний профіль

• 3+ роки досвіду в рекрутингу.
• Досвід закриття складних вакансій.
• Досвід роботи з технічними та нетехнічними ролями.
• Сильний sourcing та знання альтернативних каналів пошуку.
• Досвід ведення повного циклу рекрутингу.
• Орієнтація на якість і довгостроковий результат.

Що ми пропонуємо

• Конкурентна компенсація: 80 000 грн базовий оклад + квартальний бонус 60 000 грн.
• Гібридний формат роботи (2 дні remote щотижня).
• Офіс у центрі Києва.
• Можливість remote‑зимівки до 2 місяців на рік.
• Професійний розвиток і внутрішні навчальні програми.
• Корпоративні бонуси та знижки.
• 24 дні відпустки + 4 додаткові.
• 50 % компенсації витрат на навчання.