Менеджер з підбору та адаптації персоналу

Про роль

Ви будете відповідати за повний цикл підбору та адаптації персоналу в мережі кінотеатрів Multiplex, забезпечуючи якісний досвід кандидатів та підтримуючи корпоративну культуру компанії.

Основні обов'язки

• Повний цикл підбору персоналу – від визначення потреби до виходу кандидата на роботу.
• Онбординг та супровід нових співробітників у перший період роботи.
• Організація та супровід внутрішніх HR‑процесів, включаючи pre‑boarding.
• Підтримка позитивного досвіду кандидатів та розвиток корпоративної культури.
• Участь у описі та оптимізації HR‑бізнес‑процесів компанії.

Очікуваний профіль

• Досвід роботи від 3 років на аналогічній посаді у великих системних компаніях.
• Досвід у рекрутинговій агенції (бажано).
• Володіння сучасними техніками пошуку та підбору персоналу.
• Досвід роботи з автоматизованими HR‑системами.
• Висока відповідальність, системність та орієнтованість на результат.

Необхідні навички

• Робота з HR‑системами (наприклад, ATS).
• Застосування сучасних методик рекрутингу та онбордингу.

Що ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування з оформленням з першого робочого дня.
• Оплачувані відпустки, лікарняні та матеріальна допомога у складних життєвих обставинах.
• Гнучкий графік роботи та гібридний формат для центрального офісу.
• Навчання, тренінги та програми визнання співробітників.
• Щомісячно 6 безкоштовних квитків для співробітників та їхніх близьких.
• Соціальна відповідальність: підтримка ЗСУ, благодійні ініціативи, корпоративне волонтерство.