HR Manager / HR Business Partner (H/F) – Bosch Group – Krakovets, Ukraine

Bosch Group, leader mondial de la technologie et des services, recherche un(e) HR Manager / HR Business Partner (HRBP) expérimenté(e) pour piloter la fonction Ressources Humaines de son site de Krakovets, Ukraine. En tant que partenaire d’affaires de confiance, vous serez le garant de la mise en œuvre d’une stratégie RH alignée sur les objectifs de performance, d’innovation et de croissance de l’entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les dirigeants opérationnels, les managers de ligne et les équipes locales afin de créer un environnement de travail stimulant, conforme aux exigences légales ukrainiennes et aux standards Bosch. **Missions principales** - **Définir et déployer la stratégie RH** : analyser les besoins business, concevoir des plans d’action RH (recrutement, développement des talents, gestion de la performance, rémunération) et assurer leur suivi. - **Gestion du recrutement et de l’on‑boarding** : piloter le processus complet de sourcing, sélection et intégration des talents, en veillant à la diversité et à la qualité des profils recrutés. - **Développement des talents et gestion de la performance** : mettre en place des programmes de formation, de coaching et d’évaluation continue, garantir la mobilité interne et la planification de la relève. - **Rémunération, avantages et conformité** : administrer les politiques de rémunération, les avantages sociaux et veiller à la conformité avec le droit du travail ukrainien, y compris la gestion des dossiers militaires et les obligations de service militaire. - **Engagement et expérience employé** : concevoir des initiatives d’engagement, mesurer le climat social, gérer les relations sociales et les conflits, et promouvoir la culture Bosch (innovation, qualité, responsabilité). - **Gestion du changement organisationnel** : accompagner les projets de transformation, assurer la communication et le suivi des impacts RH. - **Reporting et analytics RH** : fournir des indicateurs clés (turnover, time‑to‑hire, satisfaction, coûts) pour soutenir la prise de décision stratégique. - **Veille juridique et conformité** : assurer le respect des législations locales, des conventions collectives et des exigences de sécurité au travail. **Profil recherché** - Minimum 7 ans d’expérience progressive en gestion RH, dont 3 ans en tant que HR Business Partner ou HR Manager dans un environnement industriel ou technologique. - Maîtrise du droit du travail ukrainien, y compris la législation relative aux dossiers militaires et aux obligations de service. - Expérience avérée en recrutement de profils techniques et opérationnels, gestion de la performance et mise en place de programmes de développement des compétences. - Solides compétences en communication, influence et négociation, capacité à travailler avec des équipes multiculturelles et à fédérer autour d’objectifs communs. - Maîtrise des outils RH (SIRH, ATS, HR analytics) et bonne aisance avec les indicateurs de performance. - Anglais courant indispensable ; la connaissance du français ou d’une autre langue européenne est un plus. - Leadership, sens de l’initiative, orientation résultats et capacité à gérer plusieurs priorités dans un contexte dynamique. **Ce que Bosch vous offre** - Un poste clé au sein d’une entreprise reconnue pour son innovation et sa responsabilité sociétale. - Un environnement de travail moderne, sécurisé et orienté vers le développement professionnel continu. - Un package de rémunération attractif, incluant des avantages sociaux compétitifs et des programmes de reconnaissance. - Des opportunités de mobilité interne au sein du groupe Bosch à l’international. - Un engagement fort en faveur de la diversité, de l’inclusion et du bien‑être des collaborateurs. Rejoignez Bosch à Krakovets et contribuez à façonner l’avenir de la mobilité, de l’énergie et de la technologie tout en développant votre carrière dans un cadre stimulant et international.